TRABALHADOR COM AUTISMO É REINTEGRADO AO TRABALHO APÓS DISPENSA CONSIDERADA DISCRIMINATÓRIA
Um trabalhador com Transtorno do Espectro do Autismo (TEA) foi demitido por uma instituição bancária, que justificou o desligamento por uma suposta “baixa aderência digital”. Mas afinal: qual foi mesmo o motivo da demissão? O trabalhador se sentiu discriminado e o caso foi parar na Justiça. Ao analisar as provas, o juiz considerou que a […]