Quantas vezes você esteve triste ou chateado e até nervoso por estar envolvido em times problemáticos, onde as pessoas não se entendem ou o medo impera?

Aqui exploraremos a importância das constelações sistêmicas empresariais em projetos realizados em times, examinando como essa abordagem pode melhorar a eficácia das equipes, promover uma comunicação mais saudável e resolver conflitos. No atual cenário corporativo, a eficiência dos times é crucial para o sucesso das organizações. Porém, os desafios enfrentados por essas equipes muitas vezes vão além de questões técnicas e operacionais. Esta dinâmica interpessoal, as relações entre membros da equipe e as influências inconscientes podem impactar significativamente o desempenho e a coesão do grupo. É nesse contexto que as constelações sistêmicas empresariais, uma abordagem terapêutica desenvolvida por Bert Hellinger, têm se revelado uma ferramenta valiosa para entender e resolver questões ocultas que afetam o trabalho em equipe.

A abordagem envolve a representação das relações e dinâmicas do sistema em questão, descobrindo  padrões inconscientes e desequilíbrios,  e podem ser abordados de forma mais direta e compreensiva. O objetivo é restaurar o equilíbrio e promover uma maior harmonia dentro do sistema em que as pessoas estão envolvidas.

No contexto de times de projetos, as constelações sistêmicas familiares ajudam a revelar e tratar conflitos não resolvidos e dinâmicas disfuncionais que podem estar interferindo na eficácia do grupo. Ao identificar e resolver essas questões, é possível criar um ambiente mais colaborativo e produtivo.

1. Dinâmicas Ocultas

Em um time, as relações entre os membros podem ser complexas e influenciadas por fatores inconscientes. Muitas vezes, conflitos ou dificuldades na equipe não são imediatamente evidentes e podem estar relacionados a dinâmicas familiares ou padrões emocionais que os membros trazem para o ambiente de trabalho. As constelações sistêmicas familiares permitem que essas dinâmicas ocultas sejam vistas.

Quantas vezes vemos  membros da equipe tendo dificuldades em colaborar efetivamente, sem um motivo aparente?

Isso acontece em alguns casos devido a padrões de lealdade familiar ou questões de autoridade não resolvidas.

Através da constelação, é possível identificar essas influências e trabalhar para resolvê-las, ajudando o indivíduo a se integrar melhor ao time e melhorar a colaboração.

2. Comunicação fluída

Sem comunicação nada flui. Ela é um fator chave para o sucesso de qualquer projeto em equipe. Porém, barreiras de comunicação podem surgir devido a mal-entendidos, conflitos não resolvidos e padrões emocionais inconscientes de identificação ou lealdades não percebidas.  As constelações  ajudam a melhorar a comunicação ao proporcionar uma visão clara das dinâmicas interpessoais que afetam as interações dentro da equipe.

Isso facilita a construção de uma comunicação mais aberta e honesta, permitindo que os membros da equipe expressem suas preocupações e necessidades de forma mais eficaz, e sem que projetem no outro seus emaranhados, traumas, memórias familiares ou sistêmicas.

3. Conflitos Internos

Em times eles podem surgir devido a diferenças de opinião, estilos de trabalho e até mesmo questões pessoais. As constelações trazem uma abordagem estruturada para resolver esses conflitos. Através da visualização das dinâmicas e relacionamentos, é possível identificar as raízes dos conflitos e encontrar soluções que promovam a harmonia e a cooperação.

Quem nunca esteve em um conflito no trabalho ou com um cliente que atire a primeira pedra, mas,  se há um conflito persistente entre dois membros da equipe, através da  constelação podemos entender como padrões familiares ou questões pessoais estão influenciando esse conflito. Com essa compreensão, a equipe pode trabalhar para resolver o problema de forma construtiva e restaurar um ambiente colaborativo.

4. Fortalecendo a Equipe

Uma questão primordial nas equipes é a Coesão!

O sucesso de qualquer projeto em equipe, quando os membros da equipe estão alinhados em termos de objetivos, valores e expectativas, a colaboração é mais eficaz e os resultados são mais satisfatórios.

As constelações  ajudam a fortalecer a coesão de equipes ao abordar questões que possam estar criando divisões ou barreiras entre os membros. Isso resulta em uma equipe mais unida e comprometida com o sucesso do projeto.

5. Desenvolvimento Pessoal e Profissional além do conhecido

Além de melhorar a dinâmica do time, as constelações também podem contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos membros da equipe. Esse processo de auto exploração e crescimento pessoal pode levar a um aumento na confiança e satisfação no trabalho. Como resultado, os membros da equipe estão mais bem desenvolvidos para enfrentar desafios e contribuir de forma mais significativa para o sucesso das equipes.

Exemplos Práticos e Estudos de Caso

Em uma empresa de pá eólica, uma equipe de desenvolvimento estava enfrentando dificuldades na colaboração devido a conflitos interpessoais não resolvidos. Uma grande rotatividade de funcionários na mesma função. Após avaliar os aspetos de Administração de Empresas e a Gestão de Complexidade na gestão partimos para a constelação sistêmica empresarial.   Ficou evidente que um padrão de competição inconsciente estava afetando as interações entre os membros. Também tive a revelação que o sócio fundador, atualmente com 78 anos, havia sido colocado na `geladeira` pelo presidente atual, apesar de ainda estar trabalhando na empresa.

A constelação ajudou a revelar questões de lealdade e padrões familiares que estavam criando divisões dentro da equipe, e principalmente a falta de reconhecimento a este sócio fundador e responsável pelo projeto de pás inicial da empresa. Com essa compreensão, reverência, e nova postura a equipe foi capaz de resolver os conflitos e fortalecer a coesão, resultando em uma melhoria significativa no desempenho e na satisfação no trabalho.

As constelações sistêmicas empresariais oferecem uma abordagem inovadora e eficaz.

Em um ambiente corporativo onde a colaboração e a eficácia são cruciais para o sucesso dos projetos, a integração das constelações sistêmicas  pode representar um diferencial importante. Ao considerar as influências inconscientes e trabalhar para resolvê-las, as equipes podem alcançar um nível mais alto de desempenho e alcançar seus objetivos com maior sucesso.

Se abra para o novo!

Abs Luciana Boucault

Consteladora Sistêmica Empresarial e Familiar