Sabe aquele momento de repensar o ambiente que você esta se esta te fazendo bem ou não? Se as pessoas realmente que estão ao seu lado de fato estão felizes com o seu resultado? Ou que ajudam a divulgar seu trabalho? Então você acorda e enxerga que tudo não se passava de um Campo Político. Mas será mesmo que você precisa estar rodeado (a) ou rodeada de pessoas que querem te sugar sem lhe ajudar em nada?
Existem alguns momentos na vida que você eleva seu patamar e começa a cortar relacionamentos que não condiz com a sua entrega e integridade e valores como pessoa. Mesmo com o famoso behaviorismo em alta, de viver experiências para trazer momentos na memória que lhe proporcionam sentimentos e sensações boas, é possível distinguir quando de fato isso esta realmente lhe fazendo bem ou não. Geralmente sou uma pessoa muito tolerável e prezo a lealdade e cumplicidade mas quando se quebra a confiança tudo se transforma. Por atuar com e trabalhar com relacionamentos diariamente pratico sempre o carisma e empatia, segredos chaves para quem quer ter relacionamentos duradouros com vínculos e profissionalismo. Porém a decepção sempre vem da pessoa que gostamos e admiramos, ou não foi justo e leal da mesma forma que você estava sendo. No mês de setembro comemoramos a prevenção de suicídios, mas o que isso esta relacionado ao seu posicionamento dentro dos relacionamentos? Isso refere-se ao FIB ( Felicidade Interna Bruta) o nível de onde estamos e com quem estamos reflete diretamente em nossa saúde mental. Se não te faz bem! Corte o mal pela raiz! Não adianta, as pessoas só mudam quando a dor de perder for maior do que a dor da mudança. E concordo plenamente. Como é o caso da saúde física e mental, você precisa mudar seus hábitos por sobrevivência e qualidade de vida é tudo. Qualidade em estar com quem amamos e nos respeita. Isso é o amor! Tudo que existe amor não tem como não dar certo. Começando pelo amor próprio. Vamos ficar atento aos momentos de encerramentos e começarmos uma nova etapa, e não fique triste se algumas mudanças forem difíceis, vai passar e novas pessoas irão surgir e estarão com você somente aquelas que vivenciaram o que você passou ou sentiu empatia por você. E mais te amou como você é. Imperfeito.
A importância de buscar a melhoria contínua não está apenas dentro das organizações no setor da qualidade e sim em tudo na vida, enquanto houver vida.
Segundo Bernt Einschev, “Assim como na vida, a carreira profissional também passa por grandes ciclos. Mas, antes de falarmos da importância deles é necessário entender que os mesmos se assemelham a matemática, ou seja, tendem a exatidão, porém com variáveis. Todo ciclo tem um início, fase de aperfeiçoamento, ápice, saturação e a reinvenção.
Os ciclos profissionais são extremamente importantes para a carreira das pessoas e para as próprias empresas. Ao iniciar uma determinada atividade em uma organização, os profissionais que atuam na função correta possuem uma empolgação que impulsiona a empresa e faz muitas coisas acontecerem. No mundo corporativo isso se chama ‘novo gás’. Organizações precisam dar suporte para essas pessoas que estão em fase de aprendizado, tudo é uma ‘novidade’, então não cortar o embalo é importante, mas deixar correr solto pode fazer a pessoa se ‘esborrachar’ quando em excesso.
Após essa fase, o ciclo começa a madurar. O profissional junta o seu conhecimento e experiência ao conhecimento da cultura da empresa. Então inicia a desenvolver projetos e atividades mostrando resultados, vibrando com conquistas, trazendo novos pontos de vista para a organização. Trata-se de uma fase bastante produtiva e com resultados.
Depois desta vivência vem o período de plenitude. Quando conversamos com esses profissionais, eles demonstram domínio da profissão a qual escolheram, do trabalho que realizam na empresa e têm uma grande disposição de dividir tudo isso com outros profissionais que entram na companhia ou mesmo que estão chegando ao mercado. Essa pessoa exala satisfação naquilo que faz.
Como tudo na vida tem um começo meio e fim, os ciclos também se fecham. Após a plenitude, geralmente, vem uma fase de queda, pois os desafios não parecem mais ser tão atraentes e muitos profissionais são convidados a se reinventar, ou seja, fechar o ciclo. Alguns fazem isso dentro da própria empresa quando possível, outros o fazem dentro da própria profissão e têm aqueles que buscam uma outra forma de encarar a vida profissional até mesmo executando outras atividades não mais ligadas a formação mãe.
Veja, isso não é ruim. É uma mudança de fase. E quando a pessoa percebe que o ciclo está se encerrando ela já se prepara para deixar o barco e partir para um novo desafio e iniciar tudo novamente. Os principais sinais de que um ciclo está se fechando é principalmente quando você percebe que o próximo filme você já viu. Que o resultado a ser apresentado, embora ótimo, não lhe traz uma certa empolgação e que o que você fez lá atrás, embora mais simples ainda parece mais bacana. Então é hora de mudar e não há problema algum em mudar.
O problema se encontra quando as pessoas se veem ‘obrigadas’ a mudar de ciclo. Por uma demissão, por uma mudança repentina de local geográfico. Neste caso o profissional precisa praticar o desapego a aquilo que faz parte do dia a dia. Se não desapegar ele corre o risco de ficar preso em saudosismos profissionais gerando dificuldades em executar novas atividades. Neste caso a ajuda de um consultor de carreiras é de extrema importância.
Por último, sempre me perguntam: qual é o prazo de cada ciclo? Não existe tempo, o mesmo está dentro de cada profissional, mas é certo que ele vem. Tem gente, por exemplo, que possui o dom de manter-se por anos e mais anos na fase de plenitude, são os afortunados. Outros têm ciclos curtíssimos e um gás para mudar a cada momento (característica da nova geração que chega ao mercado). O fato é que os ciclos profissionais fazem parte de nossas vidas e são tão importantes quanto os ciclos os quais atravessamos em nossa vida pessoal. Vivê-los é viver a nossa vida em plenitude.”
Vamos focar no FIB, é o responsável pela elevação do indicador de riquezas do nosso país e do aumento do PIB. E precisa estar muito bem alinhado com a estratégia da Empresa na entrega de resultados.
É simples, ás vezes só precisamos mudar os ares! Respirar e ir em busca do almejado.
O segredo esta na energia, ela não mente, não omite e não engana! Acredite, sua intuição nada mais é do que sua vivência aflorada dos fatos que já presenciou em algum momento e se esta registrado, algo você aprendeu com este momento. Se for algo bom ótimo, se for algum ruim, aprenda não cair no mesmo erro e não permitir se passar por qualquer situação que não seja digna e integra com os seus valores.
Tenha sempre pessoas ao seu redor que entregue os mesmos valores que você preza. Aquela frase: é o olho do dono que engorda o porco, então… são pessoas que buscam e possuem a mesma visão que você. Não tolere exatamente nada além do que você merece. Como respeito, autenticidade e ética.
Se em algum momento isso deixou de existir, certamente deve ser cortado imediatamente, o mesmo vale quando não houver reciprocidade. É algo tão simples, encontrado no modelo de negociação de Harvard, baseado na boa fé e no modelo ganha-ganha. O melhor formato de negociar tudo em nossa vida, tanto na vida pessoal como na vida profissional. Pense nisso! E seja feliz!
