O que significa fechar a conta?
Significa que normalmente trabalhamos de 5 dias por semana para descansar 2 dias apenas, ou seja, na maior parte do nosso tempo estamos trabalhando.
Partindo dessa razão quantitativa a conta não fecha, não está certa essa proporção e dificilmente essa matemática vai mudar, sem falar das pessoas que trabalham 6 dias e folgam 1 o que piora a conta de forma considerável. Então como vamos fechar essa conta? É exatamente do que se trata essa reflexão, vamos lá.
Durante toda minha trajetória encontrei pessoas infelizes com sua vida profissional, alguns sabiam o que queriam, mas ainda não tinham condições de mudar e outros apenas viviam na lamuria da reclamação e mal sabiam o que queriam. Um bom começo nesse momento de vida é tentar saber pelo menos o que não quer, é verdade, você pode não saber o que quer, mas se começar a identificar o que não quer já ajuda a fazer algumas escolhas importantes sobre o ambiente, tipo de líder, valores da empresa, segmento e função.
Por que esse tema me interessa? Como sempre fui de RH e gestão de pessoas essas questões sempre estiveram ao meu redor e mais que isso essa sempre foi uma questão para mim. Durante toda minha trajetória profissional sempre tomei minhas decisões baseadas em escolhas que me ajudavam a fechar essa conta, escolhi entrar em empresas quando acreditava que a conta iria fechar e também decidi sair delas quando percebia que a conta não fechava. Essa matemática vem balizando minhas decisões já faz um tempo e me ajudando a orientar pessoas em suas carreiras.
Mas afinal de que conta estamos falando? Estamos falando de ter uma semana onde a conta feche mesmo tendo mais dias de trabalho do que de lazer.
Exatamente, como é que vamos fechar de forma positiva essa equação quantitativa de dias trabalhados versus dias de lazer? Trabalhando em algo que realmente faça sentido e seja relevante para você, seja qual for o motivo. Essa conta só tem como fechar no positivo quando o que fazemos como atividade profissional valha realmente a pena. E quando falo de valer a pena trata-se de uma questão muito pessoal, o que é preciso para valer a pena para você.
Na minha vida eu sempre busquei trabalhar em ambientes leves no tato com as pessoas, autonomia para as minhas obrigações e com espaço para as minhas ideias.
Sou um profissional curioso e gosto de palpitar em projetos e encabeçar novas frentes dentro das empresas. Preciso de um ambiente seguro onde eu possa expor minha vulnerabilidade de não saber algo ou não estar bem em algum momento. Busco lugares onde eu possa sorrir e brincar, sem ser considerado irresponsável. Penso que o trabalho é uma extensão da minha vida e não um “palco” onde tenho que ser um personagem que não sou eu.
Bom a reflexão de hoje é principalmente para você que de alguma forma não está muito feliz com seu dia-a-dia profissional e talvez ainda não tenha compreendido o que está acontecendo ou o que deve fazer.
Comece por se ouvir, preste atenção aos seus sinais, troque uma ideia com alguém de confiança, tente identificar pelo menos o que você não quer mais e se conseguir comece a escrever o que um ambiente de trabalho precisa ter para sua conta fechar, depois vamos falar sobre realização profissional, que será o momento de decidir o que sabe e gosta de fazer.
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