Quem bate esquece, quem apanha não esquece. Estamos num momento onde críticas são importantes para o aperfeiçoamento das pessoas, das empresas e do mundo. Mas elas estão sendo confundidas com desabafo, discórdia e uma maneira de alguém dizer o que pensa do jeito que bem entende. Quando criticamos alguém, logo esquecemos, mas a pessoa que recebeu a crítica nem sempre esquece tão fácil. Toda crítica deve ser sempre construtiva e para isto existe uma regra de ouro: assine com um elogio toda crítica que fizer.
Por mais que alguém ou algo mereça sofrer críticas, antes de faze-las é necessário descobrir os pontos positivos desta pessoa ou deste algo, eles sempre existem, basta procurar. Coloque-os em evidência e torne-os parte da crítica. Nunca critique apenas por criticar, isto é “tagarelice” e ninguém aprende nada ou ensina nada com “tagarelice”.
Muitas de nossas crianças passam por problemas em sua idade adulta pelo fato de terem sido submetidas a duras críticas durante a infância sem nenhuma assinatura com elogio. Ficando a impressão de que quando se faz algo certo, não se fez nada mais que sua obrigação.
A crítica existe para auxiliar no crescimento das pessoas e em suas realizações; é um instrumento de esclarecimento e não uma técnica para prejudicar. Quando promover uma crítica, certifique-se que está com o devido preparo e fundamento para fazê-la; depois certifique-se que irá assiná-la com um elogio verdadeiro, sincero e honesto.
Nossa opinião pode mudar a vida de alguém para melhor ou pode destruir a vida de alguém, muita gente não tem noção do impacto que uma crítica pode ter em determinados tipos de pessoas. Uma crítica harmoniosa pode fazer de você uma pessoa importante e inesquecível na vida de quem a recebeu.
